上月面試一位新人，說「新」其實也年近半百，有些資歷，在媒體業打滾多年，曾擔任過主管，看得出經驗豐富。
履歷中寫滿各項擔任過的工作，其中有一份雜誌社工作經驗令人格外注目，那本雜誌在臺灣專門以挖人隱私，以掀起內幕新聞無不讓人感到驚濤駭浪著稱。
我問：「怎會想轉來一向以清新形象為主的《人間福報》應徵呢？」他回答：「在104人力銀行上，看見《人間福報》在徵人，當下那一念……是覺得自己過去寫了太多傷害人的新聞，想要洗心革面，改寫社會的光明面，給人正面影響力的文章。」
眼前這位在新聞界不算年輕的先生，彷彿是浪子回頭般，有著一股令人感佩的決心。幾經考量，多天後決定錄取，給予一個機會，期待他寫社會黑暗面的技法轉寫感人新聞。他也爽快答應，並以「使命必達」的態度就任。
首日上班，他依約前來，社方安排了人員帶他學習，畢竟雜誌和報紙仍有極大的不同。他學習得相當起勁，除了複雜電腦軟體外，一天下來，他已學習了百分之五十，胸有成竹似的歡喜回家。對這份新契機的工作組合，彼此都充滿了期待。
隔天，上班時間過了十五分鐘，沒看見他來到報社，編政同仁打了電話給他，似乎是沒有接到電話。又過了半小時，依然不見人影，編政同仁趕緊再打電話，一通又一通，深怕他在上班途中發生意外。
一個小時後，依然沒有來上班，電話打了不知幾通，行徑讓人感到詭異。於是，我打開電子信箱，才看見今早他已寫了一封辭職信，「經過一天到貴社上班後，基於個人因素，決定婉拒這份工作，包括高估了自己的能力。」
那個當下，心情可說被重重一擊，令人難以置信，依他社會經驗豐富，又曾擔任過主管，應該明白離職不該只是寫一封e-mail，連打一通電話當面告知都沒有。
「畢竟出家人還是太單純，竟會相信那一套浪子回頭的論點，以為無論年齡多大，都有善心發芽的一日。」我與他見面兩次，從面試到上班，直到他的離去，本該輕輕淡淡沒有太多感受，心裡頭仍感到些許失望。
我反省了這種感受，是當初被他那份善心感動，又遭瓦解的衝擊。難道「人與人之間的承諾，彷如流水般輕薄。」
對一般人來說，突然離職也許並不是什麼嚴重問題，猶如家常便飯，何足大驚小怪。然而，上班一天，就應有一天的職業倫理，和人與人之間的誠信。
在佛門，對於承諾相當重視，印象很深刻星雲大師曾說過出家因緣，日本侵華期間，他當時擠進人群，圍觀軍人行經，目不轉睛之際，有位老和尚突然問他：「小朋友，想不想出家呀？」當時他隨口允諾，還看著軍人遷徙。因為答應了，年僅十二歲的他，與母親商量，最後依約出家，成就了「一諾上棲霞」，至今出家已七十八年的人生經歷。
每當我做任何決定時，即使只是一件小事，大師的小故事總會浮現腦海，警醒自己一定要信守承諾。包括，當初常住調派我來報社工作，要我至少服務滿五年，才能請調，如今匆匆超過十二年。
當中，看到太多人事來來去去，為了較高薪資而不斷跳槽，願意為一份理想堅持的人，少之又少。我相信，若是堅持一份為大眾的正向理念，眼前看似待遇條件不如預期，但持續做下去，肯定會感動天地，感應善緣來護持，順利平安。倘若做的是惡事，即使一時風光，也時時提心吊膽，終將消失的福分。
面試的「老」新人，何嘗不也為我上了一堂課。
摘自《人間菩提味》，香海文化出版，妙熙法師提供